当然需要，那怕整个企业，只有一个人。 一、企业法定代表人与企业本身，在法律上是二个概念。 从养老保险法律规定看，法定代表人跟企业职工都是企业的员工，都可以参加养老保险。只不过，在企业担任的职务不同而已。当然，有的个人独资企业没有员工，这样看起来就有点怪怪的，事实上，如果个人独资企业，手下有几十个员工，法定代表人可能就是企业的总经理，总经理参加社保，当然需要跟企业签订合同，企业还应当发其工资。 二、个人独资企业应当参加社保。 我国《个人独资企业法》规定：个人独资企业应当按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。这是对个人独资企业参加社会保险，为职工缴纳社会保险费的规定。 事实上，我国法律规定，各类企业，不分所有制性质，不分组织形式，都应当参加社会保险，缴纳社会保险费。企业所有职工，不论性别、民族、国籍，也不分用工形式，都应当参加基本养老保险、基本医疗保险和失业保险；缴纳社会保险费。? ? ? ?注意一点，有的个人独资企业，只有发起人一个人。但千万不要以为法定代表人就是企业，企业就是法定代表人。其实，在这种情况下，企业也应当给法定代表人发工资的，看起来好像是自己给自己发工资，但在法律上不是这样，是企业给总经理发工资，这些都是用工成本，在企业成本核算以及税收上都是有意义的。
2021-04-07 18:59:59 回复
