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洪昊律师
13910813902 (咨询请说明来自律图)
地区:北京
关于用人单位单方面变更岗位问题,一般来讲,只要不降低劳动条件,司法实践中通常被认为属于用人单位用工自主权。如果涉及降低劳动条件,就要看劳动合同的约定了,如果劳动合同约定具体岗位,并且并未规定用人单位可以单方面变更岗位,用人单位变更岗位应当与你协商一致,并且变更劳动合同(签订劳动合同变更书)。
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