我当初通过自主择业,应聘到一家建筑公司当会计,签订劳动合同时明确约定工资待遇和工作时间要求,但是现在用人单位实际工作中经常安排员工加班,却从不支付任何额外劳动报酬,这么做是否合法?

福建 - 漳州 工资福利
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地区:福建 - 漳州

您好,用人单位明显侵权,首先可能涉及非法加班,然后没有劳动合同。您可以来咨询我,建议您现在保留好确实存在劳动关系证据,没有劳动合同,用人单位是需要双倍赔给您工资

2021-04-05 12:27:19 回复
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