没有签劳动合同，可以去劳动局帮忙买东西吗？

[律师回复]帮忙藏东西构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，要承担刑事责任。犯本罪的，三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。根据《刑法》第三百一十二条规定，明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 法律依据

[律师回复]有时出于哥们儿义气，尤其是男孩之间碍于情面，将明明知道是别人偷来的东西帮忙藏起来，认为自己又没有参与偷东西的过程，应该不会有事。如果有这样的想法，那就一定要注意，这是错误的。根据我国《刑法》第312条规定 明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰隐瞒的，是构成窝藏罪，刑期在三年以下有期徒刑、掏役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，刑期在三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。所以，帮了朋友的时候需要理智。

[律师回复]未成年人结伙偷东西如果达到达到了数额较大的标准，则属于共同犯罪，可能会被判刑，但是对于未成年犯如果情节显著轻微危害不大的话，可以不认为是犯罪。根据《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第九条的规定，已满十六周岁不满十八周岁的人实施盗窃行为未超过三次，盗窃数额虽已达到“数额较大”标准，但案发后能如实供述全部盗窃事实并积极退赃，且具有法定情形之一的，可以认定为“情节显著轻微危害不大”，不认为是犯罪。 法律依据《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第九条已满十六周岁不满十八周岁的人实施盗窃行为未超过三次，盗窃数额虽已达到“数额较大”标准，但案发后能如实供述全部盗窃事实并积极退赃，且具有下列情形之一的，可以认定为“情节显著轻微危害不大”，不认为是犯罪：（一）系又聋又哑的人或者盲人；（二）在共同盗窃中起次要或者辅助作用，或者被胁迫；（三）具有其他轻微情节的。已满十六周岁不满十八周岁的人盗窃未遂或者中止的，可不认为是犯罪。已满十六周岁不满十八周岁的人盗窃自己家庭或者近亲属财物，或者盗窃其他亲属财物但其他亲属要求不予追究的，可不按犯罪处理。

[律师回复]帮忙藏东西构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，要承担刑事责任。犯本罪的，三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。根据《刑法》第三百一十二条规定，明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 法律依据

[律师回复]帮忙藏东西构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，要承担刑事责任。犯本罪的，三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。根据《刑法》第三百一十二条规定，明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 法律依据

[律师回复]你好，关于上述的问题，解答如下, 您好！借钱不还是错误的，但这只是涉及民间借贷纠纷，属于民事案件；去债主家砸东西则构成破坏公私财物罪，属于刑事犯罪。《最高检、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》第三十三条[故意毁坏财物案(刑法第二百七十五条)]故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：(一)造成公私财物损失五千元以上的；(二)毁坏公私财物三次以上的；(三)纠集三人以上公然毁坏公私财物的；(四)其他情节严重的情形。这样做的结果是，债没有要回来，反而把自己折腾到里去。谢谢阅读！

[律师回复]根据你的问题解答如下, 　　的主管，不得替在押人员购买东西携带入所，否则，就是违法行为。　　法律链接：《管理条例》第四十一条应当教育工作人员严格执法，严守纪律，向人民检察院报告监管活动情况。　　附：《关于切实加强在押人员消费管理的通知》三、一律禁止自费加餐。财政部、公安部已联合下发了《关于进一步加强经费保障工作的通知》（财行[2009]132号），要求各地重新核定在押人员伙食费金额标准，并每年随物价等因素的变化适时调整。2010年以来，全国各省、自治区、直辖市先后2次重新核定了在押人员伙食费金额标准，已基本达到规定的实物量标准。公安部监管局再次强调，所有一律禁止自费加餐。对在押人员因患病确实需要增加营养的，由调剂安排，不得收费。各级公安监管业务指导部门要加强督导，凡发现自费加餐的，当年度等级评定该所不达标，并追究主要领导的责任。

[律师回复]可以无理由拒收。但不是适用所有商品,下列商品除外:(一)消费者定作的。(二)鲜活易腐的。(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品。(四)交付的报纸、期刊。除前款所列商品外,其他根据商品性质,并经消费者在购买时确认不宜退货的商品,不适用无理由退货。货到付款的东西是可以拒签的。1、改寄：发货前改变邮寄地址不另收费，发货后恕不受理；2、签收：检查包裹有无破损，如无问题，在物流公司指定单据上签收，物流公司会将签收信息返回发件人；3、拒收：检查包裹，如有明显损坏迹象，可以拒收该包裹，发件人会与物流公司协商赔偿事项，并承担由此而产生的配送费用；因收件人单方原因拒收，配送费用由收件人承担。

[律师回复]在工作时间因工作原因导致的崴脚，属于工伤。可以申请工伤认定，要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇。

[律师回复]1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月