职工有哪些情形应当认定为工伤了呢？作为单位的职工在履行工作职责的时候受到了暴力的伤害不知道这样是否可以认定为工伤了呢？单位没有缴纳社会保险费用应该怎么办呢？

根据工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因此，应该被认定为工伤。如公司缴纳社保，认定工伤后，应由社保基金赔偿；如公司未缴纳社保，由公司承担赔偿责任。