我原本是一家国营企事业单位的正式职工，工龄将近二十年始终兢兢业业任劳任怨，结果现在公司效益不好需要裁员，与员工解除劳动合同需要支付的经济补偿办法是什么？

根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。