姐姐是一家服装百货公司的正式职工，签订了劳动合同并明确约定工资待遇，结果现在因工资待遇问题与用人单位产生纠纷，申请劳动仲裁应当在请求中注明哪些事项？

劳动仲裁请求事项具体如下：　　1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。　　2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。　　3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。　　4、然后写结束语和呈文对象。如特向贵委提出申请，请求依法裁决、此致某某某县或市劳动争议仲裁委员会等。　　5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。