工伤室上下班途中受机动车事故伤害才算工伤，其余受伤的情形不属工伤。而你那出车祸基本不算老板的责任你没签劳动合同要是打官司的话只要认定你是交通事故就可以了然后那老板也只会叫你们找那开车的肇事者要钱除非你那打官司的律师很不错很厉害就可以要到赔偿金工伤时间的限制比较松，只要不是不合常理的时间即可。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2021-03-23 12:41:35 回复
