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丽江维权顾问
地区:云南 - 丽江
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定,用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的,你可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。同时,加班费应不低于工资的150%。
因工作需要加班是不存在申请加工资的,但可以要求支付加班工资,我国法律上明确规定了员工存在加班的行为…...
因为疫情防控必须要加班的话加班工资的计算方法是工作日之内按本人工资的1、5倍计算加班工资,休息日依…...
因疫情防控需要加班的加班工资的计算就会按不同的加班情况来进行支付,对于是属于法定节假日加班的也会按…...
因为疫情防控一些特殊单位需要加班的,企业应该依照《劳动法》中的规定支付劳动者加班工资。并且需要根据…...
用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。而作为劳动者在一般情况下有拒绝加班的权利,若是因此用人单…...
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学…...
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律…...
劳动者因疫情防控需要加班的,应当根据《劳动法》明确规定的三种加班工资的支付标准,按照不同标准执行,…...
公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。”因此,公务员因…...
根据我国相关法律规定,在加班期间死亡也算是在工作期间死亡,用人单位需要承担相关的责任,所以用人单位…...
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