我的表姐是一家公司的会计，工作很多年了，但是前一段时间公司进行人事调整的时候，突然把它调整到了业务的岗位上，对于无缘无故变更劳动岗位的行为是否合理呢？

劳动岗位的调整属于对劳动合同内容的重大变更，应当协商一致根据劳动合同法第三条第二款、第二十九条之规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务。 同时根据劳动合同法第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。