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专业诉讼法务
地区:浙江 - 杭州
用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资。
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