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地区:吉林 - 通化
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
公司解除劳动合同已劳动者已签字不可以后悔。解除劳动合同书是和辞职书一样的效力,就是为了解除劳动关系…...
公司解除劳动合同已签字是否有效应当根据不同的情况来判断的,因为如果是属于合法辞退的话,此时是可以解…...
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到公司上班三个月都没有签劳动合同的情况是不合理的,如果已经建立了劳动关系,按《中华人民共和国劳动合…...
根据已经履行完成的劳动合同期限计算,每满一年补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不…...
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