我的哥哥是一家公司的，销售工作了很多年了，但是前段时间由于个人的失误给公司造成了一定的损失，大概损失了有100多万，公司以此为由要和他解除劳动合同，是否合理的？

劳动者因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的，用人单位可以关系，参照《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。