我们公司里面一开始的时候就定了一个规章制度，就是员工必须要配合公司调动岗位，如果说员工不服从调岗的话，辞退劳动者是否需要支付经济补偿？

公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，不需要支付补偿金。 规章制度对此无相应规定，或规章制度制定程序不合法的，公司的行为属违法行为。需要支付补偿金。