现在在这家公司里工作有一段时间了，但是公司并没有支付给我足够的劳动报酬，那么对于公司的这种行为，我该如何去进行维权的呢？办理标准是什么样子呢？

根据《劳动合同法》第三十八条规定，　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以： 　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　（二）未及时足额支付劳动报酬的； 　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。