姐姐原本是一家国营机器制造厂的普通职工，签订了无固定期限劳动合同，这几年企业的效益不太好，员工工资发放都存在很大困难，现在为了减负需要裁员，姐姐如果因此被裁掉，可以获得什么经济补偿？

法律依据《劳动合同法》：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔