老板跟我说会有一个月的培训，然后现在我才上班了半个多月，就觉得太累了，想要辞职。未届满服务期就离职的，可以要求公司支付违约金吗？

如果未届满服务期就离职，劳动者应该按照培训的实际支出费用向公司支付违约金，如果没有证据证明实际支出费用是多少，就按照双方的合同约定金额支付，也就是“培训费+差旅费”。公司没有帮你买社保的话，可以通过劳动仲裁要求公司补买；公司无理克扣工资的话，可以通过劳动仲裁要求公司支付工资。