三个月前，我和公司签合同的时候就约定了，三个月后我的底薪要涨两千块钱。但是现在公司说最近的效益不太好，我的薪资还是维持原样。但是我现在活比以前多，效率比以前高，而且合同上也说了三个月试用期后要给我涨两千块底薪。我能通过其它措施取得该有的补偿吗？

合同签订后，买卖双方都应受其约束，都要本着“重合同，守信用”的原则，切实履行2事同规定的各项义务，如合同一方没有或没有完全履行他在合同中所承担的义务，致使对方的权利受到损害时，受损害的一方可以采取适当的措施取得补偿。这种依法取得补偿的方法在法律上称为救济方法。