我们公司效益挺好的，但是效益好，我们员工就特别的忙，周六周天也不给我们休息，让我们加班。法律对于工作时长是否有规定，如果超过时长，是不是应该给加班的费用呢？我现在该怎么维权？

你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。