之前跟公司签的劳动合同已经到期了，公司跟我续签的时候没有经过我的允许就更改了劳动合同的内容，劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认吗？

下列劳动合同无效：　　（一）违反法律、行政法规的劳动合同；　　（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同；　　无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。　　劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。除此之外，一般按法律规定签订的。