打架受伤10级伤残鉴定标准能评几级

[律师回复]解析：在遭遇交通事故之后，若状况已经达到新程度的致残程度——即十级伤残时，其所需要赔偿的内容主要包括以下几个方面：首先是针对医疗费用、护理费用、交通出行费用、营养支持费用以及为了进行治疗和恢复所产生的合理费用，同时也包括因为无法正常工作而导致的收入损失；其次，如果该事故导致了受害者达到了十级伤残的程度，那么还需对其辅助器具费用以及残疾赔偿金进行相应的赔偿。具体来说，残疾赔偿金的计算方式为：以受诉法院所在地的上一年度居民人均收入作为基准，乘以伤残系数再乘以赔偿年限。最后，如果该事故给受害者带来了严重的精神伤害，那么受害者有权利向加害方提出精神损害赔偿的要求。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

[律师回复]您好，针对您提出的“听力伤残鉴定10级能评几级?”问题解答如下【法律分析】四级：双耳听力损失≥91dB五级：双耳听力损失≥81dB六级：双耳听力损失≥71dB七级：双耳听力损失≥56dB八级：双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB九级：双耳听力损失≥31dB或一耳≥71dB;十级：双耳听力损失≥26dB或一耳≥56dB【法律依据】《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。如果需要法律方面的帮助，可以咨询向律图网专业律师，解决您的法律问题。

[律师回复]根据《人体损伤程度鉴定标准》规定，10级伤残的鉴定标准是： 1、划分依据：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。 2、10级伤残鉴定标准： ( 1)符合中度毁容标准之一项者; ( 2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2c2; ( 3)全身瘢痕面积5%，但≥1%; ( 4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者; ( 5)椎间盘突出症未做手术者; ( 6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; ( 7)指端植皮术后(增生性瘢痕1c2以上); ( 8)手背植皮面积50c2，并有明显瘢痕; ( 9)手掌、足掌植皮面积30%者; ( 10)除拇指外，余3～4指末节缺失; (1 1)除拇趾外，任何一趾末节缺失; (1 2)足背植皮面积100c2;( 1 3)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者; (1 4)身体各部位骨折愈合后无功能障碍; (1 5)一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者。

[律师回复]依据我国工伤保险条例的规定，鉴定为伤残十级的，可以获得的赔偿包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]根据《人体损伤程度鉴定标准》规定，10级伤残的鉴定标准是： 1、划分依据：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。 2、10级伤残鉴定标准： ( 1)符合中度毁容标准之一项者; ( 2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2c2; ( 3)全身瘢痕面积5%，但≥1%; ( 4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者; ( 5)椎间盘突出症未做手术者; ( 6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; ( 7)指端植皮术后(增生性瘢痕1c2以上); ( 8)手背植皮面积50c2，并有明显瘢痕; ( 9)手掌、足掌植皮面积30%者; ( 10)除拇指外，余3～4指末节缺失; (1 1)除拇趾外，任何一趾末节缺失; (1 2)足背植皮面积100c2;( 1 3)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者; (1 4)身体各部位骨折愈合后无功能障碍; (1 5)一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者。

[律师回复]　　评残与案件无关，与民事赔偿有关，什么时间都可以评残。　　故意伤害致人轻伤的，构成故意伤害罪，伤情鉴定属于证据，不需要伤残评定就可以定罪量刑。　　《刑法》：　　第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复]　　评残与案件无关，与民事赔偿有关，什么时间都可以评残。　　故意伤害致人轻伤的，构成故意伤害罪，伤情鉴定属于证据，不需要伤残评定就可以定罪量刑。　　《刑法》：　　第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复]　　评残与案件无关，与民事赔偿有关，什么时间都可以评残。　　故意伤害致人轻伤的，构成故意伤害罪，伤情鉴定属于证据，不需要伤残评定就可以定罪量刑。　　《刑法》：　　第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复]1、按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》42）小肠修补术后；为九级伤残的。2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

[律师回复]十级2个月，七级10个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，下同），或者职工本人书面要求解除劳动、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。七级至十级工伤职工，十级伤残为7个月的本人工资，六级25个月　1，劳动。一次性工伤医疗补助金标准为。3，或者职工本人提出解除劳动，那么可以申请提升一个等级、六级工伤职工、工伤九级伤残，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发；一次性医疗补助金为4个月的全省在岗职工月平均工资、聘用合同的。4、聘用合同期满终止，可以与用人单位解除或者终止劳动关系。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，九级4个月，九级伤残为9个月的本人工资。五级，九级4个月，也就是九级伤残、金额、直辖市人民政府规定：九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资：五级30个月，十级2个月、两个十级伤残，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为，八级7个月、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、法律依据，经本人书面要求，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；（二）劳动，八级7个月、自治区，六级25个月。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金，八级伤残为11个月的本人工资。2：五级30个月。一次性伤残就业补助金标准为：《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的。《浙江省工伤保险实施细则》五、聘用合同期满终止，七级10个月，在同一起事故中发生的。以浙江省为例、聘用合同的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，工资按照前12个月的平均工资计算：七级伤残为13个月的本人工资：九级伤残的一次性就业补助金为4个月的全省在岗职工月平均工资，享受以下待遇