我在一家食品加工的公司上班，公司已经连续三个月让员工超时加班，我们被消耗得身心疲惫，过于集中的超时加班，我申请休息被辞退，那么公司应该支付我的经济补偿金计算标准是什么？

[律师回复]劳动法规定员工一年加班不能超过多少个小时：不超过432小时，但具有《劳动法》第四十二条规定情形除外。　　《中华人民共和国劳动法》　　(五)法律、法规规定的其他休假节日。　　第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。　　第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：　　(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;　　(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;　　(三)法律、行政法规规定的其他情形。