是我入职的时候并没有和公司签署正式的劳动合同，只是一个口头协议，所以现在我虽然被公司赶了出来，但我没有足够的底气去向公司索要赔偿，那么口头协议具有法律效应吗？

虽然只是口头协议，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。