我是在这单位工作十一年，第一年单位说试用，后十年有劳动合同，补偿金单位说只给十年，说试用不算，请问可以通过劳动仲裁维权吗？劳动合同解除或者终止，用人单位支付经济补偿金的工龄按本单位连续工作年限计算方法是什么？

《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。