劳动合同还没有到期了，我的公司因为我现在在哺乳期内要和我协商解除劳动合同，我不愿意公司强行辞退了我，那么应该按照什么标准支付我经济补偿金?

若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。