弟弟开了一家电商代理公司，雇佣了几个员工并签订了正式劳动合同，最近其中有个员工的劳动合同即将到期，弟弟提出续签但被拒绝了，如果劳动合同到期员工自己不续签的，还用不用给员工经济补偿？

如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。