工作中没注意不小心出了一点差错,后面及时把问题给纠正过来了,现在部门经理揪着问题不放找理由把我解雇了,可以要求公司支付经济赔偿金吗?赔偿金的标准是怎样的?

贵州 - 黔东南 劳动争议
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法务智囊团

地区:贵州 - 黔东南

您好,一般而言,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。建议您详述案情

2020-01-05 19:37:20 回复
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