现在和单位签订的劳动合同已经规定了单位具体的工作地点。但是单位确实现在要变更工作地点,要搬迁15公里以外的地方去了。对于变迁工资低点我不愿意再继续工作,是否有经济补偿金?

浙江 - 丽水 工资福利
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地区:浙江 - 丽水

双方签订的劳动合同中,如果明确约定了工作地点,公司搬迁到工作地点以外的,视为劳动合同的变更,可以解除劳动合同并要求经济补偿。但是一般的劳动合同工作地点不会约定的很详细,搬迁15公里很难被认定为劳动合同变更

2019-12-02 10:55:00 回复
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