朋友一夜情后意外怀孕，要住院做人流给予辞退工作。公司以现在急于辞职暂时无法找到替代人员给公司造成了一定的损失，按照公司的规章制度扣减朋友的工资，但朋友认为公司的做法不合理。那公司的做法是否违法劳动法呢？

1.怀孕要住院做人流，急辞工，因为可能给单位造成损失，所以单位可以根据规章制度适度扣减员工工资。
2.但是扣减工资是有限度的，不得低于最低工资标准，同时每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
3.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
4.计算一下你被扣掉之后的工资是否超标，如果超标，可以让单位补发差额工资，如果没有，那么就是合法的。
5.发生纠纷先友好协商解决，必要时持证据申请仲裁。