最近我家人遇到了一些问题，公司一直拖欠的薪水不给结算，公司的这种行为是不是已经违法了，找他们他们一直拒绝协商，除了要求他们结算薪水之外我们是不是可以一次为由要求他们支付赔偿并提出解除劳动关系，毕竟这样的公司实在是太不靠谱了

1.根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自用工之日建立。你的家人与公司之间的劳动关系是受法律保护的。
2.用人单位应当按照《劳动合同法》第30条规定向你的家人按时足额支付劳动报酬。如果拖欠工资，用人单位的做法是违法的。
3.因此，你的家人有权要求用人单位及时支付工资。
4.如果单位不支付，你的家人可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队可以根据《劳动合同》第八十五条的规定，责令用人单位限期向你的家人支付劳动报酬。
5.用人单位仍逾期不支付的，劳动监察大队仍可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你的家人加付赔偿金。 6、同时，你的家人还可以以公司未支付工资为由解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。7、经济补偿金的标准是每工作一年一个月的工资，不足半年的时间按照半个月的工资来计算。