公司拖延2个月薪水，公司规则上有一条，薪水15日发放，节假日及特殊事情延顺，请问我告他，这个借口他成立吗

我国《社会保险法》第八十六条限定：用人单位未按时足量交纳社会保险费的，由社会保险费征收组织责令限期交纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收百般之五的滞纳金；逾期仍不交纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚金。
1、如公司无交社保，能够要求补缴社保的。
2、如公司一直无签合同，也是违法的，能够要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍薪水。最多可要求2年的两倍薪水。
3、如公司违法解除劳动合同，还要承受赔偿金的，赔偿金的准则是经济赔偿的两倍。如果是劳动者提议辞工，可要求单位支付经济赔偿金。