我们公司是一个专门做独家定制的公司，公司有一个员工在接收客户订单时，严重疏漏，把客户再三强调的问题遗漏，我们制作的产品产生与客户要求相差太远，客户已经针对损失维权，我们公司也损失严重，公司能不能要求这个员工赔偿？

《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付