我表弟刚出社会，进入一家私企，但那家私企特别苛刻，经常无故拖欠工资，而且还会以各种不合理的要求多扣工资。上个月，还以我表弟工作不积极的态度，强硬辞退我表弟，还说我表弟工作态度不好，工资也不用发了。面对这种情况，自然不能让我表弟吃亏，看情况他和所在的单位发生劳动纠纷，在法律上一般会先走什么流程呢？