我是一名新入职的大学生，我们单位要求每天8点上班，晚上6点下班，中午有半小时休息时间，每天要求的工作时间有9.5小时。我实在是接受不了每天这么长的工作时间想和单位解除劳动合同，可单位提出我刚签完劳动合同就要求解除，属于违约行为，还要我支付入职前的培训费。我现在解除合同是违约吗？

单位现在的规定每天的工作时间超过8小时，违法了我国劳动法对于工作时间的规定，因此您可以解除合同，法律规定用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除合同；在解除合同后您可以请求单位支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。