你好黄律师我是一名右脚残疾人，在一个个人厂子工作13年，一次意外跌倒右脚导致换关节我能够向厂子申请什么代遇

1、你好，你与用人单位的劳动关系是受法律保护的，不因无签订劳动合同而受影响的。
2、根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水。用人单位违背本法限定不与劳动者订立无固定时限劳动合同的，自应当订立无固定时限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪水。
3、因此，你是与要求用人单位支付无签订劳动合同的两倍薪水的。
4、用人单位无为你交纳保险，也是违法的做法，你是能够要求用人单位及时为你补缴保险的。
5、现在你在工作中受伤，是隶属工伤的，你能够在意外发生之日起2年之内申请工伤认定的。
6、在工伤认定，你能够享受两个待遇：
①享受工伤医疗待遇。（包括医疗费、护理费、食宿费、交通费等补贴）②停工留薪待遇。在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超出12个月。
7、如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的，应当进行劳动本领判定。根据判定等级享受伤残补贴金、津贴等。
8、现在，用人单位并无为你交纳工伤保险，则你的损失，应当由用人单位来承受。