最新工伤赔偿律师回复
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福建泽良律师事务所律师团队 最近回复：
在下班的途中发生车祸?
你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨询，带我们了解更详细的情况后，会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额，对你后续的案件处理会有非常大的帮助。...
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法律咨询顾问 最近回复：
上班路上摔伤算工伤吗怎么赔偿
解析： 关于员工在上班途中摔倒是否属于工伤这一问题，需要依据具体情形予以深入剖析： 第一种可能性是职工在上班途中自行摔伤，此项情况并不符合被认定为工伤的条件；另一种是，当职工在事故过程中承担主要或全责时，亦不能被判定为工伤案例；而最后一种可能则是，尽管职工在上班途中不慎摔倒，但若是事故并非由本人主要原因造成的，那么该事件应被明确认定为工伤。 对于工作单位而言，若是发生了此类工伤事故，他们所涉及的赔偿项目和标准将会有所不同。 具体来说，这些内容包括但不限于以下几个方面： 医疗费、康复费用、护理费、伙食补贴、在职员工因在本市之外就诊而产生的交通费以及住宿费，以及辅助器的购买开支、暂停工作期间的薪资报酬、一次性的伤残补贴、每次性医疗补贴和一次性就业补贴或伤残津贴、若出现丧失生命的情况，还将涉及到一次性的死亡赔偿补贴、丧葬补贴、死亡者家属的抚恤金等诸多方面。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。...
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福建泽良律师事务所律师团队 最近回复：
我，脚在工地受伤，后来慢性骨髓炎老板要赔钱吗？
你好，如果这个慢性骨髓炎是在工地受伤后引发的，算工伤。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。...
