最新诉讼仲裁律师回复
非法解雇如何仲裁
遇到非法解雇时,劳动者可通过劳动仲裁依法维护自身合法权益,整个流程需严格遵循法定程序并准备充分证据,以提高维权成功率。 1.准备仲裁材料。需撰写仲裁申请书,明确双方基本信息、具体仲裁请求及事实理由;收集证明劳动关系存在的材料,比如劳动合同、工资支付记录、工作证等;整理能证明非法解雇的证据,比如书面辞退通知、工作群聊天记录等。材料需真实完整,避免遗漏关键信息。 2.提交仲裁申请。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请,确保选择有管辖权的机构,避免因管辖问题延误流程。 3.等待受理通知。仲裁委员会收到申请后会在规定时间内决定是否受理,受理后会书面通知开庭时间和地点,若未受理可根据反馈补充材料或向法院起诉。 4.参与仲裁庭审。按通知时间参加庭审,在过程中依法举证、质证和辩论,仲裁委员会会在法定时限内作出裁决,若对结果不服,可在规定时间内向法院提起诉讼。...
财产被转移后法院是否还能执行
(一)申请执行人发现被执行人转移财产,应及时收集相关转移财产的证据和线索,如交易记录、财产变更文件等,并提交给法院,协助法院开展调查工作。 (二)若法院查实转移行为,配合法院要求追回被转移财产,积极跟进财产追回进度。 (三)若被执行人还有其他财产,可向法院提供这些财产的信息,便于法院采取查封、扣押、冻结、拍卖等执行措施。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条规定,诉讼参与人或者其他人有隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产,或者已被清点并责令其保管的财产,转移已被冻结的财产的行为,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。...
民事调解书内容有误咋办
(一)若为笔误,像法律文书误写、误算,诉讼费用漏写、误算等,可让法院通过裁定补正。 (二)若内容错误影响当事人实体权利义务,当事人可在调解书生效后六个月内申请再审。申请时要提供证据证明调解违反自愿原则或者调解协议内容违反法律规定,法院审查后,符合情形的裁定再审,不符合的裁定驳回申请。 (三)若法院发现已生效调解书确有错误,可依职权启动再审程序;上级法院发现下级法院已生效调解书有错误,有权提审或指令下级法院再审。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零五条规定,各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,发现确有错误,认为需要再审的,应当提交审判委员会讨论决定。最高人民法院对地方各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,发现确有错误的,有权提审或者指令下级人民法院再审。...
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