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周斌律师恩施 当前在线
优势: 有团队 | 高学历 | 丰富的专业经验
简历:周斌律师擅长领域:民商事、刑事辩护、合同纠纷、企业合规、家庭婚姻继承等纠纷;现执业于湖北震邦华广律师事务所,是中华全国律师协会会员,律图网特邀律师。周斌律师在执业期间办理了大量债务纠纷,医疗纠纷,婚姻家事,刑事辩护,劳动纠纷等案件,其工作态度敬业、耐心负责,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;沟通能力和判断能力及逻辑分析擅长与人交往,有较好的团队精神;其办案认真,严谨,细致,深得当事人好评。无论当事人所涉大案、小案都应用专业、专心的态度服务好每一位委托人,为当事人努力争取最大的合法利益,是本人的服务宗旨。 由于工作时间原因有时未能第一时间回复,请见谅!如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答! 更多 >
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擅长 刑事辩护 婚姻家庭 工伤赔偿
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李星律师硚口区 当前在线
优势: 办过大案 | 高学历 | 丰富的专业经验
简历:武汉执业律师,擅长不良资产业务、著作权侵权、劳动人事争议、经济合同纠纷等,执业以来处理过各类刑事案件、婚姻家庭及劳动争议案件。 更多 >
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擅长 债权债务 刑事辩护 工伤赔偿
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易上琳律师鄂州 当前在线
优势:
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擅长 工伤赔偿 合同事务 刑事辩护
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王兵律师西陵区 当前在线
优势: 有团队 | 涉外代理经验 | 办过大案
简历:王兵律师,湖北西陵律师事务所专职律师,法学本科毕业于西北政法大学,从事法律工作多年,工作作风细致负责、严谨踏实,具备很强的职业道德,执业期间从未受过任何投诉和处罚。专业方面法学理论功底扎实,办理案件经验丰富。王兵律师熟悉各类案件诉讼规则,能够有效结合当前司法环境及法律规定,找准案件的核心及影响案件结果的制约因素,从而最大限度地维护委托人的合法权益。 王兵律师代理的典型案件:宜昌永乐不动产经纪有限公司与芜湖中道企业管理咨询有限公司合同纠纷案、宜昌永乐不动产经纪有限公司与王忠孝居间服务合同纠纷案、湖北丽橙连锁酒店有限公司与方舟房屋租赁合同纠纷案、河南特种防腐有限公司与宜昌三峡制药有限公司建设工程施工合同纠纷案等。 王兵律师在执业期间曾任或现任宜昌市伍家岗区南湾村法律顾问、湖北理工新型材料有限公司法律顾问、湖北诚久建筑工程有限公司法律顾问、厚德九天(湖北)环保科技集团有限公司等企事业单位常年法律顾问。针对顾问企业诊断性分析,定时为企业做法治体检,出具法律风险清单,并结合企业特点提出针对性风险防范方案,将被动性的法律顾问服务转化为主动性的法律风险防范。 更多 >
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擅长 工伤赔偿 刑事辩护 交通事故
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项磊律师茅箭区 当前在线
优势: 有团队 | 有顾问单位经验 | 丰富的专业经验
简历:项磊律师,男,汉族,取得法学本科本科文凭,2009年通过司法考试,取得律师资格,现执业于湖北立丰(十堰)律师事务所。本人从事多年从事法律实务工作,知识面广,具备扎实的法学知识,业务全面,实际应用能力很强,实践经验丰富,有较多的成功案例(在世界五百强企业富士康担任法律顾问多年)。精通各种法律文书的写作,熟知整个法律诉讼的动作程序,并具有相当强的庭辩能力和经验;法律理论功底深厚,精通谈判技巧;悟性高,文字功底强,作风严谨,头脑冷静,思维缜密,应变能力灵活,敬业;精通刑事辩护,房地产,金融保险,商业贸易,婚姻家庭,改制重组,企业公司,债权物权,人身损害,劳动纠纷,行政赔偿,合同及知识产权等业务。本律师将竭诚为您提供优质的法律服务。握手友爱,交心善良;山高水深,苦口良方;排忧解难,保驾护航;崇法弘义,明理伸张。 更多 >
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擅长 婚姻家庭 交通事故 工伤赔偿
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于逸飞律师宜昌 当前在线
优势: 有团队 | 办过大案 | 丰富的专业经验
简历:北京大成(宜昌)律师事务所律师,毕业于中南财经政法大学刑事司法学院。主要业务领域为刑事辩护与代理、民商事争议解决、劳动与人力资源、政府公共政策及国资运营监管。执业以来承办多起刑事案件,办理了放火罪、强奸罪、受贿罪、非法经营罪、组织卖淫罪、组织未成年人进行违反治安管理活动罪等各类疑难刑事案件,均取得了良好效果,其中有多起不起诉、定罪免处、适用缓刑案例。 更多 >
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擅长 刑事辩护 交通事故 工伤赔偿
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郭德明律师武昌区 当前在线
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擅长 劳动纠纷 刑事辩护 工伤赔偿
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胡永菊律师武昌区 当前在线
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简历:受人之托,忠人之事! 更多 >
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擅长 婚姻家庭 劳动纠纷 工伤赔偿
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魏闯晋律师点军区 当前在线
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擅长 建设工程纠纷 债权债务 工伤赔偿
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阚欢欢律师武昌区 当前在线
优势: 有团队 | 涉外代理经验 | 办过大案
简历:本人法学专业毕业,有多年的公司法务工作经验。擅长处理公司合同有关的纠纷,如股权、债权债务、劳动人事等。本人工作认真负责,以服务客户、为客户解决问题为导向,赢得客户一致好评。 更多 >
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擅长 合同事务 建设工程纠纷 劳动纠纷
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工伤发生以后多久可以去做鉴定
职工发生工伤后,需依次完成工伤认定与劳动能力鉴定两个关键环节,这两个环节均有明确的申请主体及时限要求,需严格按流程操作以保障自身合法权益。 1.按规定申请工伤认定。自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起,所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,遇特殊情况经该部门同意可适当延长申请时限。若用人单位未按规定提出申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在上述日期起1年内直接向该部门提出申请。 2.适时开展劳动能力鉴定。在拿到工伤认定决定后,待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时,应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,以此明确伤残等级及后续相关待遇。...
工作单位非工作时间死亡怎么赔
法律分析: (1)在工作单位非工作时间死亡,若属于工伤范畴,像因工作原因的意外事件、职业病等引发的死亡,可认定为工伤。此时按工伤赔偿标准赔偿,包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 (2)若不属于工伤,例如自身突发疾病死亡,单位可能基于人道主义给予一定补偿,不过并没有法定赔偿义务。 (3)若因单位存在过错,如工作环境有安全隐患导致死亡,可通过民事诉讼要求单位承担相应赔偿责任。赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等,具体赔偿数额由法院根据实际情况及证据判定责任比例后确定。 提醒: 工作单位非工作时间死亡情况复杂,不同情形处理方式不同,建议咨询专业人士进一步分析。...
护工弄伤老人,赔偿方式是怎样的
法律分析: (1)当护工受雇于家政公司时,家属和家政公司形成服务合同关系。在此情形下,老人受伤后,家属能依据合同约定,要求家政公司承担违约责任,赔偿老人医疗费、护理费、营养费等合理损失。 (2)若护工是个人直接受雇于家属,双方构成雇佣关系。此时家属作为雇主,要对护工在雇佣活动中致老人受伤的行为承担赔偿责任,赔偿范围包含医疗费等各项费用。 (3)若护工存在故意或重大过失,家属在承担赔偿责任后,可向护工追偿。另外,及时固定护工弄伤老人的相关证据,如医院诊断证明、现场情况记录等,对后续维权很重要。 提醒: 在处理此类纠纷时,需留意区分不同法律关系,证据固定要及时全面。因案情不同解决方案有别,建议咨询以进一步分析。...
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