最新工伤赔偿律师回复
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最新工伤赔偿标准2024是怎样的
解析： 在停工期间，员工将获得以下薪酬待遇： 按照其正常工作时期所处岗位及对应的工资水平计算，停工留薪期一般不得超过12个月；如需延长，则须经市级劳动能力鉴定委员会审批确认，但是最长的延长期限不得超过12个月。 其次，对于员工因工伤入院接受治疗而产生的交通费用和伙食补贴，根据相关法律法规指出，这些都应由工伤保险基金承担； 然而具体的支付标准则取决于统筹地区的民众政府的规定。 最后，依据合同约定，员工在治疗期间应该选择签署了有效服务协议的医疗机构进行救治，如果情况危急，可以先到就近的医疗机构予以应急救治。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （九）劳动能力鉴定费。...
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江苏10级工伤赔偿标准是怎样的
解析： 关于一次性工伤医疗补助金的基准标准，参考规定如下： 十级等级工伤可领取的数额为人民币30,000元整; 至于一次性伤残就业补助金的基准标准，参考规定则为十级工伤者可获得15,000元整。 值得注意的是，关于一次性伤残补助金，相关法规尚未明确具体数额。 （这一项目应为七个月本人工资）本人工资，根据定义，是指工伤职工在本单位因工作而遭受事故伤害或者患职业病前十二个月内平均月度缴费工资。 若本单位为工伤职工缴纳工伤保险费的时间未能达到十二个月，则需依据实际月数来计算平均月缴费工资。 若本人工资超出了本统筹地区全体劳动者平均工资的三倍以上，按照本统筹地区全体劳动者平均工资的三倍计算;反之，若本人工资低于本统筹地区全体劳动者平均工资的六成以下，就需要依照本统筹地区全体劳动者平均工资的六成计算。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...
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2024年贵卅省一次性公亡补助金是多少
解析： 众所周知，一次性工亡补助金（简称‘一次性死亡补助’）的基准依据乃是参照国内上一年度全国城市居民人均可支配收入的数额进行折算，计算后乘以二十倍得出。 所谓的一次性死亡补助，实际上就是在劳动者因公殉职的情况下，根据一系列的规章制度和标准要求，由各项社会保障基金一次性向其直系亲属提供的抚恤金。 一般来说，工伤死亡的赔偿标准主要包括以下几个部分： 首先是丧葬补助金，这项费用的领取额度为所在统筹地区上年度职工月平均工资的六个月； 其次，供养亲属抚恤金的支付标准则根据职工本人工资水平的一定比例来确定，这是对那些需要抚养或赡养的家属们所提供的支持； 最后的一项，也是最为关键的一项，那便是一次性工亡补助金的标准——它通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍之多。 法律依据： 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。...
