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不履行义务是否会构成根本违约

在日常生活的各种合同关系里，不履行义务并不一定就会造成根本违约。按照《民法典》的规定，根本违约就是一方的违约行为让合同原本要达成的目的没办法实现。不履行义务有拒绝履行和履行不能这两种情况，至于是否构成根本违约，得具体情况具体分析。 要是一方明明白白表示或者通过行为表明不会履行合同里的主要义务，而且这种不履行使得对方在签合同时期望获得的主要利益泡汤了，那这就构成根本违约。就拿常见的买卖合同来说，如果卖方死活不肯交付核心货物，让买方没办法把货物拿去投入生产或者销售，合同原本的目的实现不了，这时候卖方不履行义务就属于根本违约。 但要是不履行的是合同里的非主要义务，没影响到合同目的实现，一般就不构成根本违约。比如在买卖合同中，卖方没按约定给产品说明书，不过产品照样能正常使用和销售，这种不履行义务通常就不算根本违约。 当遇到一方不履行义务构成根本违约的情况，另一方有权利解除合同，还能要求违约方承担违约责任，像赔偿损失、支付违约金等。要是不构成根本违约，另一方虽然不能解除合同，但可以要求违约方接着把没做的事情做完，或者采取补救措施，也可以要求赔偿损失。所以大家在遇到合同履行问题时，要先判断不履行义务对合同目的实现的影响程度，这样才能正确维护自己的合法权益。 ...

第二次合同到期，第三次是否要续签

第二次固定期限劳动合同到期，第三次不是必须续签，但劳动者能要求签无固定期限劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，连续签两次固定期限劳动合同，且劳动者没有法定用人单位可解除合同的情形，续订合同时，除非劳动者自己提出订立固定期限劳动合同，否则应订立无固定期限劳动合同。这些法定情形有在试用期被证明不符合录用条件、严重违反单位规章制度等。 要是第二次合同到期，劳动者要求签无固定期限劳动合同，单位拒绝还终止劳动关系，这属于违法解除劳动合同，单位要给劳动者赔偿金。 要是劳动者没提签无固定期限劳动合同，双方协商一致不续签，单位要给劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限算，每满一年给一个月工资。 ...

分期还款合同没到期能不能起诉

分期还款合同没到期时，一般不能起诉，但有特殊情况。按照民法典的说法，在合同约定的履行时间还没到的时候，债权人要是让债务人提前还钱，法院通常是不会支持的。不过，要是出现下面这两种情况，债权人就可以提前起诉。 第一种情况是预期违约。简单来说，就是债务人明确表示自己不打算履行还款义务，或者通过一些行为让大家看出他不想还钱了。比如，债务人把专门用来还款的资产给转移了，这样到了还款期限，极有可能就没有钱还了。一旦出现这种情况，就构成了预期违约，债权人在还款期限还没到的时候，就有权要求债务人承担违约责任。 第二种情况是债务人可能没有能力还钱了。比如债务人的经营状况变得特别糟糕，或者把财产转移、抽逃资金，就是为了逃避债务。要是债权人有确切的证据能证明这些情况，就可以先暂停履行合同，并及时通知债务人。要是债务人在一段时间内，既没有恢复还钱的能力，也没有提供相应的担保，债权人就可以解除合同，要求债务人提前还钱。 债权人要是想提前起诉，得有充分的证据，证明债务人存在预期违约或者可能丧失履行能力的情况。不然的话，很可能会败诉。所以，债权人在遇到这类问题的时候，一定要先收集好证据，再考虑起诉。同时，平时也要多了解一些相关的法律知识，保护好自己的合法权益。 ...