外汇金融诈骗量刑依《中华人民共和国刑法》。一般数额较大处五年以下有期徒刑或拘役等；数额巨大或有其他严重情节处五年以上十年以下有期徒刑等；数额特别巨大或有其他特别严重情节处十年以上有期徒刑或无期徒刑等。量刑据诈骗数额、情节及后果综合判断，如20万以上不满100万为“数额巨大”，100万以上为“数额特别巨大”，实际判决依具体案件裁量。

吸毒一般不能取保候审，因其是违法行为需先戒毒等处理。卖毒属严重毒品犯罪，社会危害性大，通常难获取保候审，因其不符合条件。不过在特殊情况下，如患有严重疾病、生活不能自理，或怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女等，可能被考虑取保候审。总之，吸毒不能取保，卖毒除非符合法定特殊情形，否则一般也难获机会。

一般而言，殴打他人致一人轻伤以上构成故意伤害罪，量刑依伤害程度而定，重伤、死亡等情况更重。若属寻衅滋事，破坏社会秩序，也有相应量刑标准。司法实践中，殴打情节严重程度综合多因素判断，像伤害后果、作案动机、手段等，不同情况量刑有差异。

劳动者遭遇公司拖欠工资时，首先要保留劳动合同、工资条等相关证据。接着尝试与公司协商，明确还款期限。协商无果可向当地劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。若仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效一年。对仲裁裁决不服的，可在规定期限内向法院起诉，通过这些途径及时维护自身合法权益。

玩手机被辞退是否赔偿视情况而定。若用人单位规章制度明确规定工作时间玩手机属严重违纪，且制定程序合法、已公示，以此辞退员工无需赔偿。反之，若单位无相关规定或规定不合理、未有效告知员工，辞退可能违法，员工有权要求用人单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限计算。

劳动仲裁期间一般无误工费说法，它用于解决劳动争议、判定劳动权益。员工因仲裁致正常工作收入减少，通常不能直接主张误工费。但若仲裁结果判定用人单位有过错致员工权益受损且含此收入损失，用人单位应担责赔偿，赔偿依工资标准、仲裁时长等计算，劳动仲裁期间一般不单独支持误工费主张，但可能在结果中考量赔偿。

交通肇事逃逸致人死亡涉嫌交通肇事罪，因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑，其指肇事后为逃避追究逃跑致被害人未得救助死亡，有证据证及时救助也无法避免死亡则不能认定。一般交通肇事未致人死亡仅重伤后逃逸的，处三年以上七年以下有期徒刑。

撞伤人次要责任判定依据道路交通安全法等法规，按各方行为对事故作用及过错严重程度划分。交警先勘查、取证确定事实。一方有酒驾等明显过错且与事故有直接因果关系，可能担主责甚至全责；各方都有错按比例分担；均无过错时机动车一方可能担适当赔偿责任。具体责任判定依实际综合分析，以交警认定书为准。

业务员出交通事故公司是否担责分情况而定。执行工作任务期间发生事故，如外出谈业务、送货等，根据民法典，用人单位工作人员因执行工作任务致他人损害，由用人单位担责，公司担责后可向有故意或重大过失的业务员追偿。非工作时间及非执行任务时属个人行为，公司通常无责，关键是判断事故发生时业务员是否在履职。

申请强制执行欠款，要先有生效法律文书，在规定时效内（一般两年）向有管辖权法院提交申请书及相关材料，含生效法律文书原件、身份信息证明、财产状况材料等。法院审查合格受理后，向被执行人发执行通知，责令其履行义务。若仍不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等执行措施保障申请人权益。

起诉后法院不一定受理，起诉需符合法定条件，包括原告与本案有直接利害关系等。债权人起诉要提供借贷关系证据，如借条、转账记录等，缺乏证据可能不被受理。还要在诉讼时效内起诉，一般为三年，超时效起诉债务人抗辩，债权人可能败诉。符合条件法院会受理并审理案件。

认定虚假债务可从多方面着手：从债务形成时间看，关联交易期间或纠纷前后无合理事由形成的债务可能虚假；审查债权凭证形式要件，书写、签名不规范或缺少交付凭证的借条虚假可能性大；从资金流向判断，未实际流转或最终回流的债务可疑；结合当事人关系和交易习惯，密切关系且不符商业习惯的债务也可能虚假，诉讼中法院会综合各方陈述等判断。