打人是否被判刑或拘留需视情况而定。未造成轻伤以上后果的，依《治安管理处罚法》可处五日以上十日以下拘留或罚款；致轻伤以上的，依《刑法》构成故意伤害罪，有不同程度的刑罚；符合正当防卫条件的，打人者无需承担刑事责任。

给网赌老板打工可能涉嫌开设赌场罪共犯，能否判缓刑需综合判断。根据刑法，被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子，符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、对社区无重大不良影响的，可宣告缓刑。若打工者是从犯、涉案金额不大、参与时间短、如实供述且退赃退赔，或能获上述量刑并适用缓刑；若作用大、情节严重则难适用。

依据两高关于办理盗窃刑事案件司法解释，盗窃公私财物价值三万元至十万元以上认定为“数额巨大”，6万通常属此范畴。《刑法》第二百六十四条规定，数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。最终量刑需结合案情，有自首、立功等从轻情节可从轻，累犯等从重情节则从重。

劳务小时工通常指非全日制用工，法律规定双方可订立口头协议，其以小时计酬为主，同一用人单位每日工作不超4小时、每周累计不超24小时。虽口头协议符合灵活特点，但为明确权利义务、避免工资支付等纠纷，建议签书面合同；未签时劳动者需保留考勤记录、工资支付凭证等劳动关系证据。

根据《劳动合同法》，用人单位用工超一月不满一年未签合同需付二倍工资。转正后未签合同被辞退，可协商索要未签合同双倍工资差额及违法辞退赔偿金（赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限一年一月工资计）；协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，需准备工资条、工作证等劳动关系证据。

申请2n离职补偿需确认用人单位存在违法解除劳动合同情形，法律规定此时劳动者可要求按经济补偿标准二倍支付赔偿金。劳动者需收集劳动合同、工资条等证据证明劳动关系、工资水平及违法解除事实，先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。

依据相关法律规定，交警因搜集证据扣留事故车辆属行政强制措施，期间停车费由行政机关承担，当事人无需缴纳。但交警通知取车后未及时取车产生的额外停车费，可能需当事人自行承担；车辆拖移至指定地点的拖车费，需看当地规定是否收取合理费用。正常扣车无需交钱，当事人应留意通知及时取车，避免产生不必要费用。

醉驾后交警扣车是为收集证据，检验鉴定结束五日内公安机关会通知当事人领取车辆。但醉驾属危险驾驶罪，依《刑法》处拘役并处罚金，取车无法避免刑事处罚。查获后公安会采取刑事拘留等强制措施，后续移送审查起诉、审判；符合取保候审条件可申请，不过刑事处罚仍会依法进行。

撞人给钱后对方后悔需分情况处理。若双方自愿平等签订且内容合法的赔偿协议已履行，对方无合理理由（如重大误解、显失公平）反悔，法律通常不支持，可拒绝其不合理要求；若协议存在重大误解或显失公平（如赔偿远低于实际损失），对方可向法院或仲裁机构请求撤销，若对方起诉，应积极应诉并提供协议履行证据，由法院判断协议效力及是否需进一步赔偿。

保证合同的保证范围通常包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。但不包含三类内容：一是债权人过错导致的损失，如因自身疏忽未及时行权致使损失扩大的部分；二是超过保证期间产生的债务；三是未经保证人书面同意的主合同变更增加的债务（若变更减轻债务人债务，保证人仍承担责任）。

欠债不还被判刑后仍需还钱。判刑是因触犯刑法承担的刑事责任，偿还债务属民事责任，二者不可抵销。合法借贷关系受法律保护，债务人判刑不消灭债权债务关系，服刑期满后债权人仍有权要求还款，债务人需履行义务，有能力拒不执行可能再次面临法律制裁。

共借人即便未实际使用借款通常也需担责。其在借款合同上签字即与出借人达成借贷合意，合同对其具有法律约束力。根据《民法典》，依法成立的合同受保护，共借人应按约履行义务，是否用款不影响合同效力及责任承担。借款人未还款时，出借人可要求共借人还款，共借人承担责任后可向实际使用人追偿。