赌博致人轻伤，若构成赌博罪且有从轻情节，才可能适用缓刑。赌博罪通常处三年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金，致人轻伤若属赌博过程伤害行为，量刑会综合考量。适用缓刑要满足犯罪情节轻、有悔罪表现、无再犯危险、对社区无重大不良影响等条件。如犯罪人表现好，意外致人轻伤后积极赔偿悔罪，或可判缓刑，最终由法院依案判定。

盗窃罪的客体是公私财物的所有权，财物包括有形的金钱、珠宝等和无形的电力、煤气等。公私财物所有权含占有、使用、收益和处分权能，盗窃行为破坏财物所有人对财物的合法控制，侵犯其完整权益。该罪侵犯的财物要有经济价值且为他人所有，盗窃违禁品可能构成其他犯罪，核心是保护财物所有者权益。

从法律角度看，故意伤害致死属严重犯罪，有谅解情节的从犯存在适用缓刑可能，但要综合考量。从犯在共同犯罪中作用小，依法可从轻、减轻或免除处罚，取得被害人谅解是量刑从轻情节。不过，缓刑适用有条件，如被处拘役或三年以下有期徒刑、犯罪情节轻等。若不符合条件，即便有谅解和从犯身份也无法缓刑，需依具体案件判断。

第三次续签劳动合同时，若劳动者提出签订无固定期限劳动合同，用人单位应与其签订。《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无特定情形，续订时除劳动者提出订固定期限合同外，应订无固定期限合同。若单位违规不订，需自应订之日起支付双倍工资。能否获补偿及补偿方式取决于劳动者主张和单位态度。

农民工遇老板拖欠工资，可通过以下途径拿回：一是协商解决，直接与老板沟通诉求，保留协商证据；二是向劳动监察部门投诉，携带证明劳动关系和欠薪的材料到当地劳动监察大队，其有权责令老板限期支付；三是申请劳动仲裁，准备相关材料向指定仲裁委申请，不服仲裁结果可起诉；还可借助政府部门和社会组织，如工会、法律援助中心等获取支持。

工作小失误被开除有无赔偿需分情况。若公司规章制度明确该失误属严重违规，且制度制定程序合法、已公示，公司依此解约无需赔偿。若小失误未达严重违规程度，公司开除员工属违法解约。员工可依《劳动合同法》要求公司按经济补偿标准二倍支付赔偿金，补偿按工作年限计算。

车险事故责任人无力赔偿时，法院处理方式如下：原告胜诉且责任人未主动赔偿，原告可申请强制执行，法院调查其财产，有可执行财产则查封、扣押、冻结并拍卖、变卖偿债。若责任人无财产，法院裁定终结本次执行，发现新财产线索可恢复执行。若责任人恶意转移财产等，法院可罚款、拘留，构成犯罪的依法追责。

遭遇对方全责事故后，应及时报警并保留现场证据，尽快收集医院诊断证明、病历、医疗费票据、车辆维修发票等相关损失证据，误工的还需提供单位误工证明及收入减少证明。主动与对方及保险公司协商赔偿，协商不成可准备事故责任认定书等证据向法院提起民事诉讼，要求赔偿合理费用。注意人身损害赔偿诉讼时效为三年，要及时维权。

出车祸后能否索要误工费用，取决于是否因事故导致误工损失。根据《中华人民共和国民法典》，侵害他人致人身损害，若受害人因伤误工减少收入，侵权人应赔偿误工费。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地同行业工资算。能证实有误工损失就有权索赔，索赔需提供相关材料。

面对债务问题，首先要积极与债权人沟通，说明自身经济与还款困难，协商制定合理还款计划，如分期还款。若被起诉，需按时应诉，如实陈述借款事实与还款能力。若法院判决还款却拒不执行，会面临强制执行。同时要注意借款利息是否合法，超出一年期LPR4倍部分可不承担，应积极应对，避免逃避。

跨省借贷合同被认定无效，需明确其法律后果。依据《民法典》，合同无效后，取得的财产应返还，不能返还或没必要返还的要折价补偿，有过错方需赔偿对方损失，双方有过错则各自担责。例如出借方交付借款，借款方应返还本金，无法原物返还需折价补偿。具体责任划分和损失计算要结合实际情况判定，建议咨询律师维权。

法院判决结果决定还款情况。若判决败诉需还款，判决书会明确履行期限，有指定的应在期限内完成还款；未指定的，对方可在判决书生效后随时申请强制执行。申请执行期间为二年，计算方式依法律文书规定履行情况而定。你需密切关注判决书，及时还款，避免不利后果。