企业涉嫌诈骗一般以单位犯罪论处，对单位判处罚金，对相关责任人员定罪处罚。《刑法》规定，诈骗公私财物数额较大（三千元至一万元以上）处三年以下有期徒刑等；数额巨大（三万元至十万元以上）或有其他严重情节处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大（五十万元以上）或有其他特别严重情节处十年以上有期徒刑或无期徒刑。实际量刑会综合多因素，不同地区数额标准有差异。

挪用公款归个人非法使用，数额三万以上应依刑法追刑责。数额达百万以上、挪用特定款物五十万以上不满百万、挪用公款不退还五十万以上不满百万等属情节严重。挪用公款非法活动构成其他犯罪的，依照数罪并罚规定处罚。

跨市监视居住由犯罪嫌疑人、被告人居住地的公安机关执行。执行机关需严格监督其遵守规定，如未经批准不得离开处所、会见他人或通信；定期检查身体状况与遵守情况，保障其合法权益（不得体罚虐待）。跨市执行时需与相关地区公安机关协调配合，确保措施顺利实施，若有违规可依法采取相应措施。

公司倒闭时与孕妇劳动合同终止，公司需支付经济补偿。补偿按工作年限算，每满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。月工资指解除或终止前十二个月平均工资，高于地区三倍标准的按三倍数额支付，年限最高十二年。经济补偿应优先从公司破产财产中支付。

企业间签订的竞业限制协议通常有效，其法律依据为《民法典》，需满足双方真实意思表示、内容不违反法律法规强制性规定及公序良俗，目的多为避免同业竞争、保护自身商业利益与技术秘密。但协议内容需合理，如限制范围明确、期限符合商业实际、有合理对价等；若协议显失公平，或一方利用对方危困状态、缺乏判断能力签订，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销。

依据《劳动合同法》，公司解除劳动合同分两类情形：劳动者过错时（如试用不符合条件、严重违反规章、失职舞弊致重大损害、双重劳动关系影响工作且拒不改正、欺诈胁迫致合同无效、被追责），可立即解除无需补偿；非劳动者过错时（如医疗期满不能从事原或安排的工作、不胜任经培训调整仍不行、客观情况变化协商不成），需提前30日通知或额外付一月工资，并支付经济补偿。

出租车追尾是否赔偿误工费取决于追尾方责任。若追尾方负全责或主责，要赔偿出租车司机误工费，因其停运产生的损失可认定为此。主张误工费需证据，如营运合同、收入流水、停运时间证明等。赔偿时先由保险公司在交强险和商业三者险限额内赔，不足部分由追尾方承担。

车辆折损费和误工费主张对象依具体情况而定。交通事故致车辆损害及误工，一般向事故责任方索赔，责任方投保相关险种的，先由保险公司在限额内赔偿。车辆折损费通常仅支持新车且受损严重情形，协商不成可诉讼。误工费方面，有固定收入按实际减少算，无固定收入按近三年平均算，索赔需提供材料，协商无果可起诉。

依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，交通肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。“因逃逸致人死亡”指行为人交通肇事后为逃避追责逃跑，致被害人未获救助死亡的情形，若死亡与逃逸无因果关系则不认定。司法实践中量刑会结合逃逸恶劣程度、赔偿情况、悔罪表现等综合判定。

要回欠款解决民事纠纷有多种途径。首选协商，直接与欠款人沟通要求还款，成本低且不伤和气；协商不成可找第三方调解，如人民调解委员会促成还款协议。还能申请仲裁，前提是有仲裁协议，程序简便高效且裁决具强制执行力。常见的是向法院起诉，准备好相关证据立案，判决后对方不履行可申请强制执行，债权人要依情况选合适方式维权。

一般情况下，债务人去世后债务以其遗产清偿，继承人以所得遗产实际价值为限承担，超出部分自愿偿还则可；若继承人放弃继承，可不担责。特殊情形包括：父母家人继承遗产需在继承范围内担责；若为夫妻共同债务，生存一方承担连带清偿责任。

强制执行与欠款金额无关，符合法定条件即可申请。债权人需先取得生效法律文书（如判决书、调解书），在文书履行期限届满且债务人未还款时，于规定时间内持文书、强制执行申请书等，向一审法院或同级被执行财产所在地法院申请。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨等措施实现债权。