缓刑一年结束后，若缓刑考验期内无违规，原判刑罚不再执行，视为刑罚执行完毕。考验期内需遵守法律等规定，违反则可能被撤销缓刑执行原判刑罚，如再次犯罪、发现漏罪或情节严重违反监管规定等。总之，缓刑结束后果取决于缓刑期间表现，表现良好原判刑罚不再执行，违规则会被收监执行剩余刑期。

检察机关重新取保候审的条件包括：可能判处管制、拘役等附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚且取保不致有社会危险性；严重疾病等特殊情况且取保不致有社会危险性；羁押期限届满案件未办结。要注意取保候审不代表案件终结，是否符合条件由检察机关依具体情况判断。

根据相关法律，故意伤害他人致眼眶内侧壁骨折可能构成轻伤，致人轻伤一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制。具体量刑要综合多方面因素，如犯罪嫌疑人有无自首等从轻情节、是否积极赔偿获谅解等。主动认罪悔罪且积极赔偿取得谅解的，量刑可能从轻，最终量刑由法院依具体案件按法定程序准确判定。

在工地拿不到工钱不用慌。首先收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明干活及被欠薪的证据。接着与单位协商，争取和平解决。谈不拢可找劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委申请仲裁，这是正规法律途径。对仲裁结果不满还能起诉。若单位恶意欠薪，符合条件可报警，让相关人担责。

遭遇酒店拖欠工资，可按以下步骤维权。先收集劳动合同、工资条等证据，再与酒店协商并记录过程。协商无果可向当地劳动监察部门投诉，提供证据请求介入。若监察部门未解决，在规定时间申请劳动仲裁。对仲裁结果不服，可在规定期限向法院提起诉讼。全过程要注意保留证据和相关文件，以维护自身合法权益。

员工遇到工厂欠薪问题，首先可与工厂协商，明确还款计划和时间。协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查督促支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付欠薪及赔偿，仲裁裁决一般45天内作出，工厂不服15天内可起诉。若工厂破产，员工可申报债权获欠薪清偿。员工应及时行动，多途径维护权益。

交警在特定情形下有权开走肇事车辆。一是因收集证据需要，如查明事故成因、确定责任而检验鉴定车辆时可扣留；二是驾驶人涉嫌酒驾、毒驾等违法犯罪；三是车辆未按规定投保交强险。扣留时会出具凭证并告知相关事项，期限届满后依情况放行或进一步处理，其目的是保障事故处理公正、合法、顺利进行。

与他人喝酒后对方开车撞死了人，一般要担责。存在酒后共同饮酒者行为与事故因果关系判断问题，明知对方饮酒仍劝驾或未尽妥善安置义务致其驾车，可能被认定有过错并担民事赔偿责任。但具体责任承担要依案件具体情况，如双方过错程度、饮酒量与驾车关联性等综合判定，不能一概而论。

交通剐蹭逃逸属违法行为。尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可并处十五日以下拘留，一次记12分。若剐蹭致公私财产重大损失或人员伤亡构成交通肇事罪，将面临刑事处罚，处三年以下有期徒刑或拘役等，具体依事故实际情况而定。

一般而言，老赖故意不还钱多属民事违约范畴，不构成诈骗。诈骗罪是以非法占有为目的，用特定方法骗取较大公私财物的行为。若老赖一开始就无还款意愿，骗取钱财且达数额标准，可能构成诈骗。实践中认定诈骗要综合多因素判断，单纯逾期不还通常是民事纠纷，通过民事诉讼追讨欠款，不能简单将老赖不还钱认定为诈骗，需具体分析。

公司经济债务纠纷解决方式：首选协商，双方直接沟通确定债务金额、还款方式与时间，成本低且不伤和气；协商不成找第三方调解，如行业协会等促成协议。也可依仲裁条款或协议提交仲裁，其有一裁终局等特点。都行不通则向法院起诉，判决生效后可申请强制执行，处理时要注意收集保存合同、交易凭证等证据维护权益。

为取保的人做担保要承担多种责任。一是监督责任，监督被担保人遵守取保候审规定，违反规定时及时报告执行机关。二是连带保证责任，被担保人违反规定情节严重，司法机关采取措施时，担保人要负责。三是经济赔偿责任，被担保人因违规给被害人造成经济损失且无力赔偿时，担保人需承担相应赔偿。