宿舍楼起火刑事责任判定要具体分析。过失引发致严重后果涉嫌失火罪，依情节处三年以上七年以下或三年以下有期徒刑等；故意放火构成放火罪，未造成严重后果处三年以上十年以下，致人重伤等处十年以上、无期或死刑。判定综合起火原因、人员伤亡财产损失及行为人主客观状态等，由司法机关依证据法律量刑。

累犯分一般累犯和特别累犯。一般累犯是被判处有期徒刑以上刑罚者，刑罚执行完毕或赦免后五年内再犯应判有期徒刑以上刑罚之罪，过失和不满十八周岁犯罪除外。特别累犯是犯危害国家安全等三类犯罪，刑罚执行完毕或赦免后任何时候再犯上述任一类罪都以累犯论处。构成累犯量刑会加重，认定严格依法律规定，确保司法公正。

孙子偷奶奶钱是否判刑视情况而定。未满十六周岁的孙子偷钱一般不承担刑事责任不会被判刑，因相关年龄段对盗窃不负刑责。已满十六周岁，盗窃数额达较大标准或有法定情形构成盗窃罪的可能被判刑，取得奶奶谅解量刑时可从轻。实际遇到此类情况，建议及时向专业律师咨询以准确判断和妥善处理。

派遣工签劳务合同却未缴纳社保，若实际为劳动关系，签“劳务合同”属认定错误，单位未缴社保违法。劳动者可解除合同要求经济补偿并补缴社保，协商不成可申请仲裁。补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资等。遇到此类情况劳动者应积极维权，有疑惑可向专业律师咨询，通过法律途径保障权益。

中途解除劳务合同是否赔偿分情况。双方协商一致解除按约定处理，一般无需赔偿，体现契约自由和意思自治。一方无正当理由单方面解除且造成对方损失的，需担责。如接受劳务方无故解除损害提供劳务者利益，或提供劳务者擅自解除给对方造成损失，都要赔偿，以保障双方权益、维护交易秩序，具体问题可咨询专业法律人士。

入职签三年合同可辞职，要遵循法律规定和程序，违法解除需担责。依《劳动合同法》，劳动者辞职分两种情况：非试用期提前三十日书面通知，试用期提前三日通知；用人单位有法定过错时可随时解除。劳动者违法解除致单位损失要赔偿，辞职应依规操作避风险，有疑惑可咨询专业法律人士。

交通肇事逃逸致重伤达九级伤残，刑事上构成交通肇事罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，逃逸的处三至七年，因逃逸致死处七年以上，量刑依情节而定。民事要承担医疗费等费用，九级伤残赔偿比例约20%，保险公司在交强险限额内赔偿，超出部分按责划分由肇事方承担，还会面临吊销驾照等行政处罚。

逆行、喝酒、肇事逃逸都严重违法。逆行违反交规，喝酒驾车达醉驾涉嫌危险驾驶罪，发生事故致一人重伤等构成交通肇事罪，肇事逃逸是加重情节。交警处理时先勘查取证，未犯罪一般罚款、拘留、吊销驾照，构成犯罪则追究刑责，危险驾驶罪处拘役并处罚金，交通肇事罪依情节量刑，逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑，受害者可民事诉讼索赔，此类行为后果严重，面临刑事和民事双重责任。

肇事逃逸是严重违法行为。骑摩托撞车后逃逸，受害者应立即报警，警方会追查逃逸者。逃逸者被查获需承担全部责任，民事要赔偿车辆维修、医疗费、误工费等损失。刑事上，致一人以上重伤且负主责或全责构成交通肇事罪，逃逸等恶劣情节量刑更重。逃逸者应尽快自首，积极担责从轻处罚。

区分贷款是否为夫妻共同债务很关键。若是共同债务，离婚时双方共同承担偿还责任，认定基于是否用于共同生活等，可协商分担，协商不成法院判决。若为一方个人债务，由借款方自行承担。确定贷款性质要看借款用途等因素，建议收集借款合同、转账记录等证据，以准确认定并合理分担债务。

欠条过了还款日期，可先与债务人协商重新确定还款期限或制定计划，中断诉讼时效。协商无果则要注意诉讼时效，我国一般民事诉讼时效三年，超二十年法院不保护。时效内可起诉，准备好起诉状、欠条等证据。胜诉后若债务人不履行判决，可申请强制执行。期间要保留与债务人沟通、追款证据，防时效抗辩。

追讨债务向法院立案，要先准备诉状写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由，备好借条等证据。前往有管辖权的法院立案庭，一般是被告住所地法院，合同有约定从约定。提交材料经形式审查合格会受理，出具通知书并告知缴费等流程。缴费后进入审理程序，法院送达传票，审理中双方举证质证，最终法院判决以实现追讨目的。