齐齐哈尔工伤赔偿律师在线咨询

工伤赔偿的标准与计算方式是啥

结论： 工伤赔偿标准与计算方式因赔偿项目不同而有差异，不同情形赔偿计算各有规定。 法律解析： 工伤赔偿包含多个项目，每个项目计算方式不同。医疗费用按医院票据确定；停工留薪期内，员工原工资福利不变，由单位按月支付。若造成伤残，一次性伤残补助金根据伤残等级对应月数的本人工资计算，一级27个月，二级25个月，十级7个月。解除劳动关系时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。因工死亡的，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发给亲属，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。了解这些工伤赔偿标准与计算方式，能让劳动者在遭遇工伤时更好维护自身权益。若在工伤赔偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询。...

农民工交通受伤误工费赔偿标准怎么算

（一）确定误工时间：要及时让医疗机构开具相关证明，若因伤致残，误工时间算到定残日前一天。 （二）明确收入状况证明：有固定收入的，应收集好收入证明、工资流水、用人单位误工证明等材料；无固定收入的，尽量提供近三年收入证据，若无法举证，可参考统计部门公布的受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。 （三）保留证据：将与误工费相关的所有证据妥善留存，用于索赔。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...

工作场所猝死是否认定为工伤

结论： 工作场所猝死一般可认定为工伤，认定后职工近亲属可获相应赔偿。 法律解析： 根据法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害，或在工作岗位突发疾病死亡，或在48小时之内经抢救无效死亡的，应认定为工伤。工作场所猝死若符合“工作时间、工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡”情形，通常能被认定。用人单位需自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，职工近亲属、工会组织可在1年内提出。认定为工伤后，职工近亲属可依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。若遇到工作场所猝死工伤认定及赔偿相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。...