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请问企业破产时，还未支付的破产前解除劳动合同的经济补偿金，是和破产企业所欠职工工资和劳动保险费一样优先清偿，还是属于一般破产债权最后清偿
专业解答破产清算时，员工经济补偿从破产财产中优先支付。破产费用和共益债务优先于员工工资等费用清偿。员工工资、医疗等费用优先于养老保险和医疗保险等费用偿还。其他法律规定的补偿金则在最后偿还。企业还需缴纳未付社会保险和税款。剩余资金用于偿还普通破产债权。
专业解答破产企业在支付员工法定违约金时，应当优先清算在职员工的薪资、医疗及抚慰费用。对于拖欠的“两险”，也需要全额偿还。此外，企业还应按照员工的服务年限支付经济赔偿，具体标准为：每满一年支付一个月工资，半年至一年按一年计算，不足半年支付半个月工资。
专业解答当公司破产时，员工赔偿一般是通过查封资产和负债表来支付的。清算会先处理破产费用和共同债务，以确保债权人能公平受偿。然后按照法律顺序偿还债务，包括员工工资、社保、医药及意外伤害赔偿等。这些款项都会纳入结算。以上建议仅供参考。
专业解答在公司破产清算时，员工赔偿通常会从破产财产中处理。第一步是支付破产费用和共同债务，这是优先事项。接下来，工资、医疗、伤残和扶养费等会得到妥善解决，这是员工的基本权益。然后，会依次处理员工的养老保险、医疗保险和法定补偿金等，确保员工的权益得到充分保障。
专业解答企业破产无力承担律师费时，律师费用有所调整。不涉及财产权益的诉讼，律师费在800至10000元之间。涉及财产的诉讼，基础服务费1000至2000元，争议财产超过10000元部分按比例递增计费。审查起诉阶段和审判阶段的费用也有具体规定。涉及财产权益的，按民事诉讼标准收费。
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