我想咨询一下,公司以挂帐形式给业务人员发放工资,工资再用低扣货款形式结出,这种形式违法吗？

计件工资，是按照工人生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果产品数量或作业量来计算，对于加班工资什么形式发放，它是间接用劳动时间来计算的，是计时工资的转化形式。因此，依据劳动法第四十四条规定，实行计件工资的劳动者，正常工作日延长工作时间的，应当按照计件单价的1.5倍计算报酬；休息日安排工作不能补休的，应当按照计件单价2倍计算报酬；法定假日安排工作的，应当按计件单价3倍计算报酬。