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在法律上聘请无锅炉操作证人员上岗怎样处罚

张* 吉林-白城 证据调查咨询 2019.11.06 02:42:14 476人阅读

我们老家有一家玻璃制作厂,刚好我有个同学的爸爸在里面当锅炉工,他说这里面有好几个没有上岗证的人,想问下在法律上对这些企业聘请无锅炉操作证人员上岗怎样处罚

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根据国家质检总局《关于修订lt;特种设备目录gt;的公告》中对锅炉的定义:“锅炉是指利用各种燃料、电或者其他能源,将所盛装的液体加热到一定参数,并通过对外输出介质的形式提供热能的设备,其范围规定为设计正常水位容积大于或者等于30L、且额定蒸汽压力大于或者等于0.1MPa(表压)的承压蒸汽锅炉”
如果锅炉是压力锅炉的话
按照锅炉压力容器压力管道特种设备安全监察行政处罚规定:
第九条 使用无相应有效证件的人员进行设备操作、检验等活动的,责令改正,并处一万元以下罚款。
对于个人的处罚,应该是让公司将其调离岗位或者开除处理。

2019-11-06 02:48:14 回复
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根据《特种设备安全法》规定之
第八十六条 违反本法规定,特种设备生产、经营、使用单位有下列情形之一的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停止使用有关特种设备或者停产停业整顿,处一万元以上五万元以下罚款:
(一)未配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的;
(二)使用未取得相应资格的人员从事特种设备安全管理、检测和作业的;
(三)未对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行安全教育和技能培训的。

2019-11-06 02:44:14 回复
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