毕业后在一家国企公司上班，请问侵犯公司名誉权答辩状怎么写

[律师回复]及时收集与造谣相关的证据，然后报警处理

[律师回复]您好，洗脚房承担责任大小要根据顾客摔倒原因，营业场所环境及是否设置警示标志等综合判断，并进行协商或面对可能的民事诉讼。可以联系：135-649叁-2209 荣谊律师事务所 倪老师

[律师回复]你好，方便电话沟通吗？

[律师回复]您好！此问题请与我们详细沟通具体情况，提供解决方案。

[律师回复]根据交警责任认定，可以赔付。

[律师回复]要看具体侵害程度，你可以报警处理试试

[律师回复]你好 这个责任需要当时具体情况划分

[律师回复]这个需要问专业评估机构，先申请鉴定

[律师回复]被打当时就得报警，时间长了，证据容易流失

[律师回复]您好，固定好证据，走诉讼程序维护自己的权利。

[律师回复]直接进行报警处理，追究责任。

[律师回复]退学是学生主动放弃学籍，通常是出于自身意愿，比如个人发展规划、健康原因等。而开除是学校对严重违反校规校纪学生采取的强制处分。退学后学生可自行安排后续学业等；被开除则是被动失去学籍。解决方案方面，若想退学，学生按学校规定流程申请；若面临被开除，学生可向学校申诉，说明情况争取从轻处理，若有合理理由，学校应重新评估决定。

[律师回复]在这种双方互骂且你先动手打人的情况下，关于双方去医院检查费用的承担问题，需要综合多方面因素判断，以下为你详细分析： 双方自行协商 从解决问题的便捷角度出发，双方可以先尝试自行协商费用承担问题。考虑到是你先动手打人，你可能在道义和责任上需要承担相对更多的责任。通常来说，你主动承担对方合理的检查费用是比较合理的处理方式，同时你自己的检查费用也可以根据双方过错程度协商分担。比如，如果双方伤势都不严重，且对方在互骂过程中也有一定不当行为，双方可以各自承担自己的检查费用；若对方伤势较重，你可能需要承担对方的全部或大部分检查费用。 依据法律规定确定责任分担 如果双方无法协商一致，可以根据法律规定来确定责任。在这种情形下，一般会按照双方的过错程度来划分责任比例，进而确定费用的承担。 你承担主要或全部责任 ：由于你先动手打人，这是引发肢体冲突的直接原因，通常会被认定为具有较大过错。如果对方的受伤与你的打人行为存在直接因果关系，那么你可能需要承担对方检查费用以及因受伤导致的其他合理费用（如医疗费、误工费等）。例如，经过警方调查和相关鉴定，确认对方的伤情是由你动手造成的，且对方没有明显的过度反击行为，那么你大概率要承担对方的检查费用。若你的行为造成对方轻伤以上后果，还可能面临刑事责任。 双方按比例分担责任 ：虽然你先动手，但如果对方在互骂过程中也存在挑衅、刺激等行为，对冲突的激化也有一定过错，那么双方可能都需要承担一定责任。这种情况下，双方的检查费用可能会按照各自过错的比例进行分担。比如，经过综合判断，认定你承担70%的责任，对方承担30%的责任，那么双方的检查费用总和按照这个比例划分，各自承担相应部分。 在实际处理中，如果双方无法就费用承担达成一致，可以报警处理。警方会进行调查，了解事情的经过和双方的过错程度，并组织双方进行调解。若调解不成，任何一方都可以向人民法院提起民事诉讼，由法院根据具体情况进行判决。同时，建议保留好相关的检查报告、费用票据等证据，以便在需要时维护自己的权益。

[律师回复]能起诉。这种造黄谣的行为侵犯了你女儿名誉权。法院一般会立案受理，只要有明确被告、具体诉求和初步证据。即便造谣者在其他省，管辖法院可以是侵权行为地（工作群信息传播地）或被告住所地法院。你要先固定好工作群里黄谣的证据，比如截图、录屏等，然后写好起诉状去法院起诉。

[律师回复]能投诉。短信文字骚扰辱骂诽谤侵犯了你的人格权益。你可先保留短信作为证据，比如截图、拍照等。之后可通过平台投诉等方式维护权益。若情况严重，还可考虑走法律途径，要求对方停止侵害、赔礼道歉，造成损失的还能要求赔偿。别忍气吞声，要积极维护自身合法权益。